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勞動基準法第11條2款、勞基法資遣條件、勞動基準法第14條在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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按勞動基準法第11條第2款所謂之雇主有業務緊縮時,係以事業單位確有業務緊縮之事實,而無從繼續僱用勞工之情形,始足當之。是以雇主倘僅一部歇業,而他部門依然正常 ...

勞動基準法第11條2款在勞動基準法第11 - 法源法律網-相關法條的討論與評價

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