第一次當面試官、主管面試問題、面試官技巧在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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第一次當面試官就上手，面談提問技巧大公開(STAR+probing)！現在擔任面試官的機會比過往多得多。因為現在企業的面談流程當中，不僅會邀請應試者的 ...

要應徵一個助理職缺，也是小妹初次當面試官。不知道大家有沒有當面試官的經驗，看應徵者的履歷，有沒有什麼需要注意的地方。畢竟這是小妹第一次要 ...

舉個例子，當面試官詢問對加班的態度，面試者明明不想要加班，但又想要被錄取，因此就回答沒問題 ... 2-1 你之前或最近所做的工作，主要職責是什麼？

這是他第一次當面試官，心裡不斷想著：「要問什麼問題，才能讓他做出正確判斷，找到對的人才？」面試開始，隆恩清清喉嚨，丟出問題：.

當身為面試官的你，要以工作職能為基礎進行面談的時候，通常可以先問問自己這兩個簡單問題，就可以使面談過程更加順利：. 問題1：先回想過去的面談 ...

往下看幾個常用技巧，讓你第一次當面試官就可以問出好問題！ STAR+開放式問題(open questions). STAR分別指的是情境(situation)、任務(task)、行動(action) ...

保持這種心態，平常也多培養自己的專業技能，在面試上會先多不少底氣。第二步，除了常規的Behavioral question (BQ)、coding question要準備好以外，其他準備上，我覺得比 ...

俗話說「知己知彼，百戰百勝」，面試如上戰場，獲得工作的人未必是最適任的人，卻是最懂遊戲規則的人。面試是面試官跟求職者面對面玩的第一個遊戲， ...

當你開始有管理職責，通常也會開始肩負應徵人才的工作。如何透過面試了解應徵者的真實樣貌、是否確實符合公司需要，並非易事。很多人可能會準備一套 ...

第一次溝通就辨識出問題人物. 心理測驗發展多年，沒有任何一個研究單位或心理學家，敢宣稱自己設計的量表或衡鑑方法，一定可以幫助企業找到最理想的 ...