試用期離職、試用期離職薪水、試用期離職交接在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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請問試用期提離職，需要在多久以前通知主管呢，謝謝大家~

大多數的人都想知道試用期有薪水嗎？其實「試用期不支薪」的迷思早已破除，常聽到「試用期工作不滿7天離職就不發薪水」這是 ...

未通過試用期之員工，是否可以請領「非自願離職證明書」？一、雇主跟新進員工可否約定合理的試用期呢？根據台灣法院的實務見解及勞動主管機關的解釋，基於契約自由 ...

陳信瑜說明，雙方約定的試用期間或試用期滿時，雇主若有延長試用期的需要，仍須與勞工再議定，若是勞工有工作能力不足、工作態度不佳等不能勝任工作，雇主 ...

資遣流程怎麼走？試用期離職薪水. 前文有提到，工作3個月以上未滿1年時，企業須依勞基法 ...

目前法令沒有試用期的規定，因此雇主要和你約定試用期是可以的，就算是勞動契約的一部分，但因為有許多老闆錯誤認知試用期非正式員工，而將試用期員工 ...

最近，剛上任不到三個月的工作，又因為我不肯妥協，而提出了離職。 ... 時，你可以直接的與新雇主說明你是針對哪個部分不適合而決定在試用期離職。

基於以上各種原因，自覺無法再任職於此公司，我要提離職，我剛查勞基法是未滿三個月就可當天離職，那當初有簽訂公司內部勞動契約，有提到試用期三個月 ...

調查也發現，有53。2%的人透露，在通過試用期後，公司方面沒有再加薪； ... 人求職大不易，即使找到工作，也可能因待遇不佳等因素，在短時間內離職。