試用期離職要提前 說 嗎、試用期不合格、新人試用期離職在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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試用期離職要提前 說 嗎在工作未滿3個月要怎麼提離職？預告期包含假日嗎？3大QA一次看的討論與評價
簡單來說，就是「無需預告」的意思。而適用此類別的，包含：工作未滿3個月的不定期契約勞工；就算雙方勞動契約有特別規定，提離職需提前1個月告知雇主，但此約定仍屬無效！
試用期離職要提前 說 嗎在什麼是試用期?如果試用期發現不適合這份工作怎麼辦? - Glints的討論與評價
1. 離職要提前告知嗎？ ... 根據勞基法第16條，關於勞工離職的預告期，是從工作滿3個月之後開始（工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之），所以要注意的 ...
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試用期離職要提前 說 嗎在試用期離職要預告嗎？被解僱有沒有資遣費？1分鐘了解試用期的討論與評價
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試用期離職要提前 說 嗎在離職預告期怎麼算？勞基法離職4要點，算法超簡單！ - 法律010的討論與評價
二、離職預告期間計算方式; 三、老闆不想管離職預告提前叫我走合理嗎？ ... 員工離職預告」是指勞工自願提離職，想要解除勞雇契約前所必須要告知雇主的「預告期間」。
試用期離職要提前 說 嗎在離職預告期為多長？兼顧勞基法又能體面離職 - Cheers快樂工作人的討論與評價
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(一)勞基法離職預告期需要多久？ · 未滿三個月離職預告期：離職預告期未滿三個月是不需要提前告知的，同時也適用於試用期離職預告。換句話說，如果勞工要 ...
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Q3：員工未滿三個月離職要先預告嗎？ 《勞基法》第16條規定了關於離職預告期的期間：工作3個月到一年之間的員工， ...
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離職 預告期要多久？ ... 老闆可以請員工提早或延後走嗎？ ... 跳槽對上班族來說已非新鮮事，但自願離職前，《勞基法》保障的相關權益，你又知多少呢？
試用期離職要提前 說 嗎在未滿試用期離職預告- 工作板 - Dcard的討論與評價
... 不適合想離職，不想浪費彼此時間，打算就做到七月底，可是當初公司有立條款說：欲離職者要在30天前預告，若無提前告知要扣30天薪水- 試用期,離職.