勞基法加班費2021、加班費計算小時、加班費計算範例在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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加班費試算系統. 法令依據及解釋：. 一、, 勞動基準法第30條：勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每週正常工作時數不得超過40小時。二、, 勞動基準法第32條：雇主延長 ...

嗎？雖然勞基法加班費的規定寫的非常詳細，但還是看得霧煞煞嗎？沒關係，讓律師用文字跟圖表，一次幫你釐清各種加班費 ... 以2021年最低工資來看，每月基本薪資為24,000元。

為法令規定的正常工作時間 · 即平日上班到第9、10小時，加班費為平日每小時工資額加給1/3以上 · 即平日上班到第11、12小時，加班費為平日每小時工資額加給2/ ...

2020-10-30. 勞基法規定如下: 每週上班40小時，每天工作8小時，一例一休。 (每月 ... 加班前二小時，每小時工資加給1.34 → 加班前二小時，1小時加班費134元; 加班後二 ...

正常工時：根據勞動基準法§30：每日不得超過8 小時，每週不得超過40 小時。超過即為延長工時，也就是大家說的加班。延長工時所需支付的工資，就是加班費。

如工作人在上班日8小時後加班，依《勞基法》第24條規定，加班費給付標準如下：. 1. 延長工時2小時以內，（第9、10小時）按平日每小時工資額加給1/3以上。

想休假好好放鬆嗎？國定假日、休假日需要加班嗎？特休有幾天可以請？假日上班的加班費怎麼算？文章包含常態假別的說明，像是例假日、國定假日、特別休假等， ...

加班費是以勞工的每小時平均工資為基準，而根據勞基法§2 第3 項，只要是「經常性給與」的薪水都算在工資的範圍內。「經常性給與」指的是有明訂發放標準， ...

勞動基準法第84條之1的工作者，就是一般所稱的「責任制」勞工，同樣受勞動基準法的保障，加班也應依法給付加班費。常見的如旅行業的導遊及領隊、航空 ...

國定假日(含特休假). 加班費計算範例; 結論. 勞基法加班費的規範. 在學會如何計算加班費之前，要先了解勞基法針對加班的法規有哪些。雇主與雇員(你)需要 ...