日薪計算方式、日薪計算器、日薪2021在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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在上篇文章（平均工資計算方式影響大！ ... 我先說結論：只要勞資雙方沒有另外特別約定（例如寫在合約或者工作規則裡），應以30 天為計算日薪基準。

因此，按日計酬者之「日薪」，在法定正常工作時數內，應不得低於每小時176元乘以工作時數之金額。 · 答：如欲檢視按日計酬者之工資是否符合基本工資規定， ...

「有關工資如係按月計算者，於計算『1日』工資時，可由勞雇雙方約定以當月實際曆日數或一律以30日推計之，惟勞雇雙方約定1日工資之計算方式後，於計算勞工 ...

（二）日薪制－係按日計薪之方式。按日計薪者與雇主可約定每日之工資並按實際工作日數計算，基於契約自由原則，於不違反強行 ...

平均工資計算方式怎麼算？月薪、日薪＆時薪一次全解析！（圖片來源：freepik，CC Licensed。）文／勞動法普小律師前陣子接辦了個案子，雇主用遊走在 ...

假設勞工採月薪制，其月薪元，每月總工時為240 計算，平均時薪為150.00 元。例假日工作條件設定：. 發生天災、事變或突發事件，雇主停止休假要求勞工出勤.

根據圖中主管薪資計算方式，月薪2萬8000元先除以31天，得出日薪為903元，再以903元除以一天工作10小時，時薪等於90.3元，原PO朋友這個月共上班16天 ...

因此勞資雙方如果沒有特別約定「平日每小時工資額」計算方式的話，那麼約定月薪制的勞工在將月薪回算為日薪時，的確應參照民法的規定，也就是以30日為 ...

好友看不過去，氣得將公司薪資計算方式PO上網，掀起熱議。 ... 根據老闆算法，月薪2.8萬除以31天，得到日薪903元，接著再除以一天工作10小時，等於時 ...

四種類型教你看懂勞動契約」一文中提過，法令只有將勞工的薪水計算方式區分成「時薪」（或日薪）及「月薪」，並將工作時間區分為「全時工作」與「部分工時 ...