詢問面試結果電話、詢問面試結果英文、面試錄取回覆答應在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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前輩D：建議可以打電話去問一下，自己的工作本來就可以積極的爭取，但不需要打太多次，如果得到的回答是模稜兩可或是要你等通知，那可能你就要有心裡準備，繼續找其他工作 ...

另一點是，打電話過去雖然你會說你是誰，但有可能主管、面試官一轉頭忙起來就忘記了，而信件一定會有你的名字，想忘記你都沒辦法，所以建議可以用email 來詢問錄取狀況。 2 ...

如果透過打電話詢問，更要簡潔直接。首先直接說明自己的姓名、面試時間與應徵職位，並確定HR 是否方便通話，若 HR 方便通話，再更進一步說明自己 ...

最近在求職上禮拜有去面試家公司，對方說如果禮拜五沒有打電話就是不符合沒錄取，可是礙於我真的很想去，但很遺憾我真的沒被通知可是我看104職缺也還 ...

打電話過去問公司或是以郵件的方式詢問，不會對面試結果有負面的影響，除非態度差、沒有禮貌、離題浪費了HR的時間；相反的，如果態度友好、簡單明瞭， ...

如果一週內都沒有收到通知，都可以禮貌地打電話或是寫信去詢問，也展現你對這份工作的積極爭取！有面試過的求職者也可以試著問問，甚至請教自己不足之處 ...

請教一下各位已在社會打滾許久的菁英或hr人員如果面試完過一星期至兩星期到底適不適合打去關心(詢問面試結果或進度.其實公司職缺也掛了兩三個月囉)有 ...

這名女網友日前在Dcard上發文，表示自己最近打電話給上週應徵的公司，希望詢問面試結果，結果人資只回應她「我會再幫你轉達」，讓該名女網友一頭霧水，搞不清楚真實 ...

求職人與人資面試時，為從其口中抓到自己是否能錄取的訊號， ... 時相當感恩，認為對方十分誠懇、友善，可結果不如預期，始終沒有接到人資電話外，該 ...

面試後建議透過mail詢問面試結果，打電話有可能會讓對方有被催促壓力，mail裡頭也可以陳述你對於這份工作的看法，mail內容該怎麼寫才不會讓人有壓力， ...