試用期違法、試用期沒過、試用期多久在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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試用期違法在你的試用期違法嗎？關於試用期的3大必知事項！｜法律010的討論與評價
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試用期違法在試用期大哉問：什麼是試用期？7大問答解決勞雇爭議- 法律010的討論與評價
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試用期違法在試用期算是《勞基法》的僱傭關係嗎？沒通過有資遣費嗎？的討論與評價
可以。 《勞基法》並無試用期的規範，而因為一般企業雇主在僱用新進員工時，只針對該員工的學 ...
試用期違法在公司以「沒過試用期」要員工走人，需要付資遣費嗎？的討論與評價
試用期 其實不違法，很多人都說違法其實是不正確的概念，應該是說試用期現在不存在於勞基法的法條上，但仍存在於勞資協商的範圍，因此公司得在勞動契約 ...
試用期違法在勞資雙方約定試用期之爭議問題 - 臺北市政府勞動局電子報的討論與評價
有相當多的事業單位或勞方於法律諮詢時或調解時會詢問我這個問題：勞基法沒有規定試用期，勞資雙方可以約定試用期嗎？雙方這樣的約定對勞方不利，試用期的約定是否違法？
試用期違法在勞基法無試用期之規定@ 樂觀而盡力 - 隨意窩的討論與評價
勞基法以無試用期之規定。 坊間企業所稱之試用期，皆為各公司之不成文規定，無任何法律依據。 故勞工自到職日起，皆為正式員工，一切應依照勞基法，依法行事。除此之外，皆 ...
試用期違法在試用期是合法的嗎？被解僱有沒有資遣費？通過後 - 經理人的討論與評價
可以。 《勞基法》並無試用期的規範，而因為一般企業雇主在僱用新進員工時，只針對該員工的學 ...