露營資訊懶人包

加班只能換補休、補休意思、離職補休換錢在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

加班只能換補休關鍵字相關的推薦文章

加班只能換補休在加班只能換補休|真的有這種事情嗎?的討論與評價

加班只能換補休 |真的有這種事情嗎? ... 依據勞基法第32-1條第1項所規定:「雇主依第三十二條第一項及第二項規定使勞工延長工作時間,或使勞工於第三十六條 ...

加班只能換補休在勞動部- 【公司規定加班只能換補休,還說今年結束後的討論與評價

【公司規定加班只能換補休,還說今年結束後,補休就沒有了,這樣是對的嗎?】 補休的選擇權在於勞工,雇主不可以片面要求勞工不領加班費只能選擇補休! 如果未能於 ...

加班只能換補休在「加班換補休」霧傻傻小心被騙掌握2大原則才不吃虧的討論與評價

首先,雇主不可以片面要求勞工只能補休,或是在還沒加班前,一次性的向後拋棄加班費的請求權,換句話說,勞工可以選擇補休或是領加班費,因此補休的 ...

加班只能換補休在ptt上的文章推薦目錄

    加班只能換補休在公司加班只給補休,合法嗎?|台北市政府勞動局 - 1111人力銀行的討論與評價

    A:不合法。雇主如有要求勞工加班,就應依勞動基準法第24條所列標準計給加班費,部分事業單位僅設有 ...

    加班只能換補休在常見問答-公司是否可規定加班一律補休? - 臺北市勞動檢查處的討論與評價

    雇主如使勞工加班應依規定發給加班費,勞動基準法第24條已有明訂;至於勞工加班後自願放棄領取加班費而選擇補休,該法並未禁止,惟公司如片面規定加班一律補休,則屬 ...

    加班只能換補休在員工加班只給補休可以嗎? - 業務銷售、勞動法令 - 104 職涯診所的討論與評價

    不行喔!依照【勞動基準法第24條】規定延長工作時間的工資應依該條規定標準加給,另依照【勞動基準法第32條之1】規定不能強制員工只能折換補休。如果員工有意願選擇補休, ...

    加班只能換補休在《勞動基準法》新修加班後換補休勞工有選擇權的討論與評價

    本次《勞動基準法》修法後所新增之加班補休制度,保障了勞工加班費請求之權益,同時也讓勞工多了一種工時運用選擇權,雇主不可以片面要求勞工只能補休,或是在還沒加班 ...

    加班只能換補休在公司是否能規定加班只能換補休? @ 安寶職場攻略的討論與評價

    [事件摘要] 台北市勞動局勞動基準科表示,壹電視主要是違反《勞動基準法》第24條第1項,因為該公司要求員工在加班之後,要事先拋棄加班請求權, ...

    加班只能換補休在tuzzi on Twitter: "對「加班換補休一比一」我現在又多一點了解 ...的討論與評價

    勞基法明令加班可換補休勞團:勞工拿不到加班費了-自由 ... 表面上說要讓勞工有更多加班的收入,結果「加班換補休一比一」這一條很可能讓他拿不到加班費,只能換到未來 ...

    加班只能換補休在加班補休規定 - 外勞仲介的討論與評價

    雇主請勞工於平日或休息日加班後,應該要按照勞動基準法第24條規定給付加班費,如果勞工有意願選擇補休,並經過雇主同意後,可以將加班的工作時數換成補休的時數。 但是 ...

    加班只能換補休的PTT 評價、討論一次看



    更多推薦結果