員工賠償比例、員工過失賠償、作業疏失賠償在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

Hi all,

有個關於賠償的問題想問問各位先進

目前服務的客戶為服飾產業

因為我提供的色號錯誤導致網紅拍錯顏色

補拍需要追加補拍費用25000


總之，現在我要準備離職了

公司給我損害賠償協議書要我賠償一半的費用12500從薪資扣除

若超過發薪日未賠償，按周年利率百分之二十計算支付利息

想問問大家

如果不簽最後走民事的話，賠償比例有可能高於一半嗎?

先感謝各位的回答


--
有主管，其實一半已經是負擔過的
只是最近要離職弄得氣氛有點糟
所以才上來問問走民事是否是比較好的解法
看起來是如此
我是覺得公司請律師打都超過這筆全額
應該不會想走到民事這一步才用這招
而且這樣來說我應該是被告
感謝提供建議
想說訴訟不就開庭費而已嗎？而且還是判輸的人賠
我就在想說這樣會不會比12500少而糾結
對方已經寄發票來了，這樣算實質損失嗎？
拍錯色號的照片不會被使用
哎...
感謝指教：）
感謝分析，大概有底了
而且是簽完這份才會有這個年利率百分之二十，整個邏輯就很怪
就是這麼矛盾，公司是希望我簽完這份後再扣薪就不會有違法那段
但利息計算也是建立在簽完這份後才會生效，所以就是很奇怪的一份文件
感謝各位指點與意見，目前已與公司達成協議走民事訴訟程序。
在此也祝大家在工作崗位上一切順利！

再次感謝～

推 cityhunter04: 公司要舉證怕的損失，不過你們公司都沒主管或老闆再09/15 16:51
→ cityhunter04: 確認嗎？有的話他們也要負擔09/15 16:51
→ dreamelf: 基層員工負責賠償？？09/15 17:14
推 smile75896: 提告應該會贏只是看你要不要為了12500跟公司打官司而09/15 17:22
→ smile75896: 已09/15 17:22
→ tibto: 建議去問政府提供免費法律諮詢，走訴訟也要花錢09/15 17:47
推 hello3750: 扣薪還不先吉了？09/15 18:28
推 krit1009: 先請公司提出25000的實質損失證明，另外拍錯的色號照片09/15 18:47
→ krit1009: 是否會繼續被使用？09/15 18:47
推 lalalahu: 公司請求可能09/15 19:00
推 vi000246: 吃飽睡覺等他告09/15 19:05
→ whiteflora6: 公司不能逕自扣薪09/15 19:14
→ Cramael: 不用賠啊，不然design house failㄧ次就一個工程師賠1億 09/15 19:45
→ Cramael: ？09/15 19:45
噓 yesman1214: 這種員工，哈哈 09/15 20:06
→ yesman1214: 誰敢用你，根本未爆彈 09/15 20:07
推 gn01881106: 開門做生意不用承擔風險哦 大家都來當老闆好了09/15 20:18
推 OhHIyoPaNg: 舉證之所在，敗訴之所在09/15 20:30
→ OhHIyoPaNg: 公司要舉證你工作的程序、回報、狀況等等09/15 20:31
→ OhHIyoPaNg: 法官才能裁判是否有賠償責任09/15 20:31
→ OhHIyoPaNg: 如果你有責任，也是按比例原則判決09/15 20:32
→ OhHIyoPaNg: 某種可能上來說是會比12,500低09/15 20:32
推 OhHIyoPaNg: 光管理疏失就有很大的辯論空間了09/15 20:36
推 attila125: 光年利率百分之二十就有鬼了09/15 21:17
→ wzmildf: 我每天碰的產品都百萬來百萬去的 那我不是隨時都要賣肝..09/15 22:46
推 michaelgodtw: 聯電隨便都幾千萬在賠得，公司主管要有控管，要告09/15 23:11
→ michaelgodtw: 給他告，記得證據保存09/15 23:11
→ michaelgodtw: 然後找免費律師討論 09/15 23:11
→ michaelgodtw: 比例原則，公司要有人簽名，全部推給下面？ 09/15 23:12
推 LoveFood: 薪水是薪水 賠錢是另一回事 09/15 23:12
推 yuuirain: 扣薪不行 扣薪直接找勞工局了 09/15 23:13
→ LoveFood: 就算要賠叫公司另外要 不能扣薪 09/15 23:13
推 windzend: 賺錢有多分你嗎？賠錢就算你一份？ 09/16 00:26
推 who8177818: 跟我之前那間很像，離職要錢，賺錢沒得分沒錢就一份 09/16 01:17
→ who8177818: 工作難免會有這種狀況，我後來直接回謝謝指教，附上從09/16 01:19
→ who8177818: 薪水扣是違法的條文，也說我這邊也有律師準備好了謝謝 09/16 01:19
推 kaoru119: 這公司很擺明是故意的，要你簽年利率百分之二十故意規避 09/16 03:39
→ kaoru119: 民法205和刑法重利罪 09/16 03:39
→ kaoru119: 先看公司會不會扣薪，有扣直接勞工局申訴，公司有損失要09/16 03:43
→ kaoru119: 求償只能走民事訴訟 09/16 03:43
→ kaoru119: 另外裁判費不一定都是告輸的人付，要看判決書 09/16 03:44
推 mid9ht: 我想問，顏色不是photoshop後製就能修改的嗎？ 會花到25K 09/16 06:59
→ mid9ht: 這樣？09/16 06:59
推 chloe69: 對啊～不是可以後製改色嗎？ 09/16 07:22
推 jason30325: 他必須提出受到損害的證據說服法官，有錢又有餘力的09/16 07:32
→ jason30325: 話，建議找律師諮詢看看，同時記得離職前趕緊蒐集證09/16 07:32
→ jason30325: 據證明自己沒有損害公司利益09/16 07:32
推 jigsoso: 有夠扯淡的公司09/16 07:46
推 just206: 有投保嗎?有的話等他扣你薪，後面是他吃不完都着走09/16 08:13
推 austen911: 我是覺得你做事不仔細，以後會吃到的苦頭會很多，但公 09/16 08:27
→ austen911: 司連這樣的補拍都要員工連帶賠償也不夠大器＝ ＝覺得 09/16 08:27
→ austen911: 兩邊都有問題＝ ＝ 09/16 08:27
→ dong531: 你說的前後矛盾了啊，前面說會從薪資扣，後面又說發薪日 09/16 08:32
→ dong531: 過後未賠償要計算利息，啊是到底扣不扣，公司要違法扣薪 09/16 08:32
→ dong531: 的話又怎麼會有後面那段要計算利息的部分 09/16 08:32
推 Kyuubi: 公司用任何名義扣你薪水就是違法，這沒什麼好說的 09/16 11:01
→ Kyuubi: 有沒有責任要不要討錢是付完薪水之後再來談 (訴訟) 09/16 11:01
推 s148235: 別簽，走法律途徑，公司不能扣薪，且必須舉證你有疏失，09/16 11:33
→ s148235: 若被扣薪水先去免費法律諮詢這件事。 09/16 11:33
推 gv390: 請律師要先花五萬，看公司願不願意花這筆 09/16 11:50
→ gv390: 基本上會想扣到員工薪水，應該五萬也不捨得花就是了 09/16 11:50
推 iambeson: 這樣都要陪 那我不知道都賠幾棟房子了 反正扣薪就輸了09/16 12:07
推 OverRaven: 哪位工作都不出包的 再來檢討原po吧 09/16 16:28
→ gauciex: 正常來說不能從薪水扣 老闆要從民事找你賠償責任09/16 17:38
噓 yesman1214: 這版一堆奇怪邏輯的，這種人就是薪水小偷，怪東怪西，09/16 18:04
→ yesman1214: 就不會怪自己，那公司不但信譽沒了，客戶沒了，還要09/16 18:04
→ yesman1214: 賠錢，替他們感到可憐09/16 18:04
推 plaindia: 樓上那種邏輯就不奇怪嗎09/16 19:39
推 ggbi4zzz: 勞工陣線我支持你 09/16 22:06
→ luckid: 叫員工賠根本莫名其妙 09/16 22:49
→ Rocosr: 不太懂，不是調顏色就好了嗎？花錢找人改也不用2萬5吧... 09/17 02:31
推 dong531: 樓上學生嗎？客戶和公司一定有合約，產品出錯客戶如果要 09/17 08:37
→ dong531: 求重拍本來就不是你隨便講講改個顏色就好的問題 09/17 08:37
推 s148235: 噓yesman ，開公司本來就要控制「作業風險」，沒有風控 09/17 14:13
→ s148235: 概念、不設立風險控制部門/機制，流程出包就是管理階層09/17 14:13
→ s148235: 的錯。09/17 14:13
推 justin037666: 找勞工局 09/17 18:45
推 holameng: 扣薪沒你同意的話一定違法，就看你之後願不願意跑法院， 09/17 20:36
→ holameng: 有的老闆只是想出一口氣根本不在乎律師費 09/17 20:36
推 prinsces: 這麼小氣的公司那薪水應該也很低了 絕對是台商 09/18 02:03
→ prinsces: 不能扣薪水 但是他可以走法律途徑跟你要？ 09/18 02:04
推 OverRaven: 噓文不意外 不然職場哪來這麼多慣老闆和奴主管 09/18 13:22
推 ptt98105: 公司要和員工打這種官司？ 想知道是哪家 09/18 17:24
推 piyobearman: 法律規定不能扣薪，賠錢的機率也很低 去諮詢吧 09/18 19:55
推 RANCE624: 如果員工疏失要陪薪水，那晶圓廠弄破片不就賠不完了 09/20 07:32
噓 kids990132: 原po要不要說說看自己為什麼搞錯顏色？ 09/20 17:20
推 catherine213: 樓上從來沒出過失誤嗎？ 09/21 21:05