時薪制國定假日、部分工時定義、部分工時特休在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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時薪制國定假日在國定假日出勤須加倍給薪 - 新北勞動雲的討論與評價
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時薪制國定假日在勞動臺北- 部分工時勞動權益知多少 國定假日出勤工資...的討論與評價
依勞基法第37條及第39條規定，內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假之日（即俗稱之「國定假日」）均應休假，工資應由雇主照給，而部分工時 ...
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時薪制國定假日在時薪制勞工例假日薪資計算 - 淮誠會計師事務所的討論與評價
一、中華民國開國紀念日之翌日(元月二日) 。 · 二、春節(農曆正月初一至初三) 。 · 三、婦女節、兒童節合併假日(民族掃墓節前一日) 。 · 四、民族掃墓節(農曆清明節為準) 。
時薪制國定假日在工讀生、時薪人員應放假的國定假日，有哪些規定你要知道的?的討論與評價
(二) 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假之日，均應休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。但得 ...
時薪制國定假日在時薪制勞工於國定假日上班薪資是否要加倍發給？的討論與評價
時薪制 勞工於國定假日上班薪資是否要加倍發給？ · 1.勞工於國定假日出勤，雇主應加倍發給工資。 2.勞動基準法第37條規定：「內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他 ...
時薪制國定假日在228連假排班制上班族薪水怎麼算？國定假日未給雙倍薪最高罰 ...的討論與評價
薪水又該如何算？以下《518職場熊報》小編將用月薪制、時薪/日薪制兩種情況告訴你228國定假日上班薪水 ...
時薪制國定假日在工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定（2023 最新）的討論與評價
因此若在2023 年的國定假日仍有安排打工的工讀生，則打工的時薪最低須以基本工資 ... 時勞工」的雇主都會以時薪制來支付工讀生薪水，但其實使用月薪制來計算並支付工讀 ...
時薪制國定假日在淺談常被誤解的時薪制VS部分工時 - 仲悅企管顧問有限公司的討論與評價
簡單來說就是，國定假日給不給薪要去看當天他原本是否為排定工作日，如果是，即使不出勤也要給薪，如果不是，那就無需給薪。 2.有沒有特休及其他法定假日.
時薪制國定假日在國定假日加班薪水怎麼算？國定假日出勤3大常見問題一次搞懂！的討論與評價
也就是說，即時員工在國定假日當天只工作不到1 個小時，也需要支付他8 小時工資的兩倍哦！ 日薪制的計算方式最簡單，直接× 2 就搞定，而月薪制、時薪制 ...