變形工時連續上班、連續上班天數、連續上班違法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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基本概念二：日變形（口訣：四週內4例4休、可連續工作12天） ... 1.每二週要有2個例假（例假可在每二週內調移，不受「七休一」限制）、每四週要有4個休息日（休息日可在每 ...

為了讓各行業別有不同的排班需求，政府允許雇主將正常工作時間分配到其他工作日，因而訂出2週、8週、4週變形工時(彈性工時)規定，企業雖能採用變形工時制度彈性調整 ...

每日正常工時+延長工時. 上限12小時. 上限12小時 ; 休假日、例假日. 1. 每7天需有1例，不得連續工作超過6天. 2. 2週內至少2例2休. 1. 每7天需有1例，不得 ...

2 周變形工時班表示範 · 第二周的工作日時數，挪移至第一周的星期六。 · 最多只能挪移2 天（16 小時工時），單周正常工時不超過48 小時，不得連續工作超過6 ...

按照目前勞基法第30條的規定：「勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得 ... 由上圖可以看出，在四週變形工時的班表下，員工最多可連續上班達12日，在急需 ...

「一例一休」的基本模式，原則上就是每週（7天）會有一個休假及一個例假，但為了因應各行各業不同的需求，勞動部針對指定的產業別，另外有同意可以選擇2週 ...

勞工正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 ...

最後再度提醒，二週變形工時制度不能違反「七休一」。不管是週期內、還是跨兩個變形週期班表，都不可連續工作（包括加班）超過六天。所以不論是主管 ...

就有超商、速食店業者未實施變形工時，讓員工連續上班8到12天，也有勞工進 ... Photo Credit: 職場熊報兩週、四週、八週變形工時排班、排休規定。

除非有勞基法第40條規定的天災、事變或突發事件，否則若是例假日加班違法，休息日可以加班，所以若是沒有特殊狀況下，一週內最多可以連續工作6天，也就是 ...