離職 保密條款、離職切結書、員工保密承諾書在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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離職 保密條款在離職一定要簽「保密切結書」嗎？--怎麼約定才是合法有效？的討論與評價
保密條款 ：保的不一定是秘密，而是約定應為與不得為之行為，違反者應承擔的違約責任。在勞動契約或工作規則中，約定員工對營業秘密之保密之忠實義務， ...
離職 保密條款在競業條款是什麼？公司逼我簽可以拒絕嗎？ - 法律010的討論與評價
保密條款 主要重點為營業秘密的保密措施，主要要求為工作期間不得洩漏因為工作上知道的公司營運計畫、財務資訊、個人薪資，且保密義務於員工離職後仍有效力。
離職 保密條款在員工保密協議書 - 聲威法律事務所的討論與評價
甲方受雇於乙方期間及於離職後一年內，非經乙方事前書面同意不得為下列行為：. 1. 以自己或他人名義經營與乙方業務相同或類似之事業，或投資前述事業達該事業資本額或發行 ...
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離職 保密條款在保密協議要怎麼寫？保密期限、必備條款...等5 大注意事項一次 ...的討論與評價
什麼是保密協議（NDA）？ ... 通常，在協議裡會詳細的說明需要保密的範圍、資料使用對象、保密期限，以及違反後的賠償條款。公司與員工之間的保密協議通常會 ...
離職 保密條款在如何用勞動契約條款保障營業秘密？你該做的第一件事是...的討論與評價
企業要營業秘密，避免機密資訊外洩，除了離職後競業禁止條款外，一般還會在勞動契約、委任契約等聘僱契約中，加上「保密義務」及「智慧財產權 ...
離職 保密條款在員工保密與競業禁止契約的討論與評價
第十三條離職期間競業禁止. 乙方自甲方公司離職起二年期間內，除經甲方同意，不得從事與甲方公司相. 同性質或類型之工作。惟於乙方受競業禁止約定而無從事任何工作期間，甲 ...
離職 保密條款在員工保密合約書的討論與評價
甲方於離職或乙方請求時，應立即將其交還乙方或其指定之人。 保密義務 ... 甲方如有違反本合約條款之情事或有損害乙方權益之行為時，甲方除應依乙方管理規章接受懲處 ...
離職 保密條款在新進與離職員工關於營業秘密保護之處理 - 著作權筆記的討論與評價
企業對於新進人員，除了要求簽訂保密條款，在職期間及離職後不洩漏公司營業秘密，更應要求其以書面詳述先前在競爭對手公司曾從事之業務與專案計畫，並切結絕不使用該等 ...
離職 保密條款在被公司資遣，簽了保密協議成立嗎？ - 法律百科的討論與評價
非自願離職（也稱資遣、解雇）簽署保密協議也有效力嗎？ 有效，法律並沒有規定只有自願離職的員工才能簽署保密協議、競業禁止條款，這兩種約定通常會納入 ...
離職 保密條款在【創業法規Q&A】與員工簽訂「保密條款」應注意的事項的討論與評價
單純約定保密條款，並不能限制員工兼職或離職後從事相同或類似之行業，僅能要求員工不得洩漏雙方所約定應與保密之資訊內容。因此為確實保障公司利益，公司宜同時與員工訂定 ...