面試態度差ptt、面試不尊重、面試官的態度在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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你是公司要的人或者你只是人資叫來衝業績的從面試的基本待遇，主管的態度是否就能知曉一二？曾經面試北神教設備助工他每天都在徵人，每星期都有場次每個場次一定會有 ...

很多公司認為應徵者就是"求"職所以面試方都高高在上的態度常常有糟蹋應徵者的狀況但是一些比較好的企業是用比較對等的關係面對應徵者就像尋找未來的 ...

根據我之前去宏碁面試的經驗人家是宏碁經理態度也很好也不跩啊所以那兩各理由都不能成立嘛不過我覺得公司要推出來當面試官的也得挑著點因為那代表你們公司的門面像這樣 ...

避雷方法會利用面試觀察公司：可以從主管或人資的態度、教育訓練制度、獎金或福利制度、升遷制度來觀察是否重視人材。另外，投履歷時會稍微Google一下，但因為負面評價 ...

台灣大哥大股份有限公司. 面試經驗. 優點. 大公司. 缺點. 1.同其他樓，HR李小姐，問她刊登在104上的內容，回答態度冷淡極差就算了，問完跟她說謝謝，我這邊沒問題了 ...

面試是雙向我是覺得滿沒水準. 後來問問題明顯亂問態度輕佻我就把他噴一頓結束. 大家會賭爛這樣的態度嗎. 喔對了那個主管叫STEVEN --. ※ PTT留言評論.

有位讀者跟我分享她去面試遭到面試官羞辱的情況。讀者寫著：「我一坐下來，他就說：『你的資經歷都不符合這個職缺的要求，真不知道你為什麼會把履歷表 ...

如題面試一間公司感受到人資主管有稍稍的瞧不起但當然我自己也能力也不足，但面試隔天卻收到通知，不太懂這是什麼意思，是蠻想去接受挑戰學東西， ...

他指出，雖然在面試時，主管感覺人不錯，但擔心到職以後對方改變態度。對此，有過來人分享「3道問題」，可以更了解主管。一名網友在PTT發文表示， ...