餐飲業 負 時數、疫情負時數、欠公司時數離職在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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餐飲業 負 時數在餐廳排班技巧：排班制度有幾種？法規眉角要注意？2重點告訴你的討論與評價
其實單日營業時間較長、或希望連續假期能增加人力的餐廳，只要您的店主要營業項目屬於餐飲業，包含飲料店、咖啡廳、小吃店、冰品店等，都可以實施四週變形工時來安排員工 ...
餐飲業 負 時數在觀光旅館業負時數要求還錢。的討論與評價
首先，疫情期間受中央政府命令停業的八大娛樂休閒行業，因獲得紓困條件較優渥，原則上不得實施無薪假；至於住宿、餐飲業等，若企業符合員工在職人數條件， ...
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餐飲業 負 時數在勞動基準法實務常見問題案例彙編《餐飲業》 108 年8 月版目錄的討論與評價
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餐飲業 負 時數在負時數、先借休再還班都「違法」！雇主片面使勞工不工作的討論與評價
台灣新冠肺炎疫情趨緩，中央流行疫情指揮中心逐步放寬各行業限制，不過勞動部卻陸續接到餐飲業、醫院勞工投訴雇主要求「先借休、再還班」的情形，對 ...
餐飲業 負 時數在勞工達人／餐飲業如採四週變形工時，一日七 - 98萬的討論與評價
吃飯、休息時間需計薪嗎？ （一）餐飲業於88.01.29經行政院勞工委員會指定為勞動基準法第三十條之一之行業。工作 ...
餐飲業 負 時數在餐飲業工作超過十小時違法嗎- - 1111社群討論區的討論與評價
2017年7月22日 — 試問，這能算加班費嗎？雇主有合法嗎？ ... (2)得將其 4 週內正常工作時數分配於其他工作日，致每日正常工時至多為 10 小時，每 4 週工時不得超過 160 小時 ...
餐飲業 負 時數在請問餐飲業月工時上限-中華人事主管協會的討論與評價
請問老師1.公司是餐飲業,員工上班時間幾乎是上午10點或11點到晚上9 點或10點,內場員工平均時數每個月工時平均180到220小時,內場250到290小時,請問一個月工時上限時數是 ...
餐飲業 負 時數在問/餐飲業是否符合勞基法？ - 工作板 | Dcard的討論與評價
... 未來加班時數拿來補以前提- 勞基法,餐飲業,工作,負時數,提早下班時數要 ... 未來要離職的時候如果時數是負的，必須當免費勞工在公司工作補完時數 ...
餐飲業 負 時數在【食在法規】 七張圖立馬搞懂一例一休的討論與評價
一例一休政策從2017年元旦正式上路，以排班制為主的餐飲業首當其衝，影響範圍頗大。 ... 內正常工作時數分配於其他工作日，使得每日正常工時最多為10 小時，最高可連續 ...