高薪低報 罰款 計算、高薪低報證據、高薪低報追溯期在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
高薪低報 罰款 計算關鍵字相關的推薦文章
高薪低報 罰款 計算在公司低報勞保，罰款如何計算?的討論與評價
怎麼計算的?是根據甚麼法條? 一、公司勞保高薪低報，涉及違反勞工保險條例第72條第2項：「投保單位違背本條例規定，將投保薪資金額以多報少或以少報多」之規定。
高薪低報 罰款 計算在勞保高薪低報勞工虧很大他109萬元就這樣飛了雇主小心處 ...的討論與評價
勞工保險條例第72條第3項規定：投保單位違反本條例規定，將投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處四倍罰 ...
高薪低報 罰款 計算在用薪資結構金字塔解決高薪低報的討論與評價
依相關統計，近3年雇主將員工薪水以多報少或以少報多的情況， 2019年勞保及就保共裁處3104件、8518萬元罰鍰。 2020年則裁處2954件、8609萬元罰鍰。
高薪低報 罰款 計算在ptt上的文章推薦目錄
高薪低報 罰款 計算在[勞資]-老闆高薪低報有甚麼處罰？會有刑責嗎？的討論與評價
(一)、勞工保險條例第72條：雇主高薪低報，少繳多少保費，依本條規定，可以罰少繳金額的四倍(例如每個月少繳1000元，罰4倍就變成4000元，少繳幾個月就再乘 ...
高薪低報 罰款 計算在勞工保險未投保或高薪低報之損害賠償 - 勞資爭議處理專業律師的討論與評價
勞工退休金未提繳或高薪低報之損害賠償按雇主應為適用勞工退休金條例之勞工， ... 無法請領或請領不足之損害賠償責任，而雇主尚應短少負擔保險費金額四倍計算之罰鍰。
高薪低報 罰款 計算在36. 投保單位未依規定申報員工參加勞保，或低報員工投保薪資的討論與評價
投保單位將員工投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處4倍罰鍰，並追繳其溢領給付金額，勞工因此所受損失 ...
高薪低報 罰款 計算在高薪低報、低薪高報罰鍰逾4千2百萬的討論與評價
勞動保險司專委蔡嘉華表示，今年一至五月，針對勞保查核一千四百多件，不符規定者高達五百多件，違規件數占總數三成六左右，總共罰鍰四千二百多萬元。
高薪低報 罰款 計算在勞保高薪低報罰則？【勞保以多報少】法律責任？ - 臺灣法律論壇的討論與評價
雇主如果將勞保投保高薪低報，將會有民事、刑事、行政上的罰責、法律責任！ ... 保險人申報之薪資；被保險人薪資以件計算者，其月投保薪資，以由投保 ...
高薪低報 罰款 計算在勞保高薪低報的刑事責任的討論與評價
雇主依法有向主管機關（勞保局、健保局）為勞工投保與更新正確薪資的法定義務，若有違反，除了有行政罰鍰之外，同樣會涉及刑事犯罪，最終會論處刑法第339 ...
高薪低報 罰款 計算在勞保高薪低報的討論與評價
勞保高薪低報是很多企業單位遭遇勞動檢查最常被檢核的重點，勞保投保薪資是計算勞健保險費與支付保險給付的基準，當投保薪資越高，勞健保費與保險給付 ...