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內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。中華民國一百零五年十二月六 ...

勞動基準法第37條規定：內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。中華民國一百零五年十二月六日修正之 ...

清明、兒童節連假即將來臨，依據勞動基準法第37條規定，「兒童節」及「民族掃墓節」皆為應放假日(即俗稱之國定假日)，雇主應依法給假並給薪。依勞動基準法第37條 ...

二、勞動基準法第37 條及施行細則第23 條規定，紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日（以下稱國定假日），均應休假。事業單位得經勞資協商，調移特定之 ...

國定假日依勞動基準法第37條第1項規定：內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及 ... 因此，雇主徵得員工同意於休假日工作者，應按勞動基準法第39條規定，加倍發給 ...

二、國定假日：依勞動基準法第37 條及紀念日及節日實施辦法，內政部所定. 應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日應給. 假，如：元旦、除夕、春節、 ...

1.勞基法第37條第1項規定：「內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。」 2.勞基法第39條規定：「第三十六條所定之例假、休息日 ...

「勞動基準法第37條暨同法施行細則第23條所定之應放假之日，雖均應休假，惟該休假日得經勞資雙方協商同意與其他工作日對調。調移後之原休假日（紀念節日之當日）已成為工作 ...

鑑於勞動部修正勞動基準法（下稱勞基法）施行細則第23條，刪除勞工7天國定假日而引發 ... 二）「休假日」：係指勞基法第37條規定紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關 ...

是故，國定假日於勞動基準法中又稱「休假日」，以示與例假日、休息日之不同。 ... 定之班表提供勞務，惟其等就勞動基準法第37條之休假日，究係調移至何一特定工作日（ ...