工讀生國定假日上班、工讀生一個月時數、國定假日薪水沒雙倍在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞基法除了規定工讀生每工作4 小時，都應該至少休息半小時之外，工讀生打工也要按照一例一休的規定，每7 天中應該有一天是例假日、一天是休息日。遇到國定假日等，工讀生 ...

不得使勞工於例假日上班。(除天災、事變或突發狀況). 休息日上班視為加班，須支付加班費。(協商補休) ... 例如:工讀生B，國定假日（未連續工作6日）.

但雇主雇用臨時工通常是為了支援過年連假業務，出勤通常會採排班制，則回歸一般國定假日放假、若出勤則給雙倍薪制度。其中1/21（星期六）除夕、1/22（ ...

法規上工讀生是不能採用變形工時制度的，仍應安排每7天就要有一天例假日、一天休息日(即使連續五天每日只工作1小時，也須給完整曆日的一例一休)，少於2天 ...

其中1/21(星期六)除夕、1/22(星期日)農曆初一、1/23(星期一)農曆初二、1/24(星期二)農曆初三這四天為「國定假日」，依法應讓員工放假，如若另外安排臨時工 ...

薪水很重要！清明連假剛過，今年4月2日及4月5日的性質為國定假日，北市勞動局長陳信瑜提醒，依照《勞動基準法》第39條規定，時薪制的工讀生在國定假日 ...

由於固定週休二日上班族和排班制勞工遇到國定假日出勤，薪水計算會依「排班日」性質而有不同，《518 ... 以上狀況不論是全職或兼職、工讀生都適用喔！

國定假日加班薪資：當日薪資＋加班費(時薪×8小時×1倍) ... 若工讀生於4/1、4/2、4/3、4/4、4/5五日均上班，必須遵守勞基法1例1休的規定。

依勞動部105年8月16日修正僱用部分時間工作勞工應行注意事項陸、勞動條件基準之三、例假、休假、請假等相關權益之（二）明定，紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關 ...

另外元旦為法定休假日，應給予勞工休假。若休假日適逢勞雇雙方約定之休息日或例假日，雇主應再給勞工補假，倘雇主徵得勞工同意 ...