連續上班6天加班費、連續上班7天、連續上班14天在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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連續上班6天加班費在勞動基準法修正事項說明的討論與評價
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連續上班6天加班費在加班費時薪怎麼計算？一張圖表解決6 大加班費計算問題的討論與評價
... 我們上一段落中提到的「上班超過8 小時」或「連續上班超過第6 天」都在加班的範圍內，符合勞基法規範的行業雇主必須給予加班費，否則有可能被罰2-100 萬元的金額。
連續上班6天加班費在加班費試算系統的討論與評價
舉例而言：勞工月薪30,000元，於平日加班3小時，休息日加班6小時，國定假日出勤8小時，其加班費算法如下： ((30,000/240x4/3x2)+(30,000/240x5/3x1)+(30,000/240x4/3x2)+( ...
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連續上班6天加班費在加班費計算基準超好懂！有這張範例圖表就夠了！的討論與評價
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連續上班6天加班費在【人資專欄】連續工作第六天，要算休息日加班費？的討論與評價
人資主張：依據勞動基準法第36條，每一週都有給予一個例假日與一個休息日，而且連續工作並未逾六日，也就是並沒有連續工作七日的問題。而且，若是依照勞動 ...
連續上班6天加班費在一次看懂勞基法！ 週休二日、七休二、延長工時的討論與評價
遂於105年底制訂了一例一休的制度，勞工每七日中應有二日之休息，一日為例假，一日為休息日。休息日得出勤，但工時及加班費之計算，四小時以內者，以四小時計；逾四小時至 ...
連續上班6天加班費在圖解變形工時｜休息日加班、工作超過8 小時，3 種狀況雇主 ...的討論與評價
本文一次帶你看懂變形工時制度，以及其加班費計算、適用產業別等常見問題 ... 天（16 小時工時），單周正常工時不超過48 小時，不得連續工作超過6 日 ...
連續上班6天加班費在部分工時人員跨月份連六天上班, 需要給加班費嗎?的討論與評價
想請問先進們, 工讀生需要七休二,也就是不能連上六天,如果跨月份的連六天,是不是也不行, 第六天需要給休息日的加班費呢?
連續上班6天加班費在工讀生連續上班六天- 工作板的討論與評價
被公司排連上六天是可以的嗎？已經上網爬過勞基法，已知工讀也有一例一休，所以上班的第六天為休息日，公司須支付高額薪水（網站寫薪資*4倍）， ...
連續上班6天加班費在暑期工讀旺季新北勞工局教你3招PT防身術的討論與評價
... 小明選擇此刻投入就業市場賺學費，某天看到飲料店應徵工讀生， ... 的「一例一休」，也就是PT連續上班不得超過7天，且第6天需加發休息日加班費。